Искусство Ци Мэнь Дунь Цзя традиционно применяется для выработки стратегий, но у него есть и другой прикладной аспект «Предсказания», благодаря которому Ци Мэнь Дунь Цзя стало популярным среди любителей и профессионалов в сфере китайской метафизике.

С помощью Ци Мэнь Дунь Цзя получают ответы на вопросы о здоровье, отношениях, деньгах, здоровье, карьере, пропажах и так далее. Предлагаю вашему вниманию пример с рассмотрением вопроса о работе.

Женщина обратилась с вопросом: «Получу ли я работу в компании N? Несколько месяцев хожу на собеседования, никак не могут принять решение».

На момент вопроса был создан расклад Ци Мэнь Дунь Цзя:

В этом раскладе сразу обращает на себя внимание ситуация Фуинь: Звезды располагаются в своих домашних Дворцах, Небесные стволы на Небесном кольце аналогичны Небесным стволам на Земном кольце. Так как женщина несколько раз была на собеседованиях без видимого успеха, а Фуинь является признаком повторения ситуации с тем же результатом, то делаем первое предположение: очередное собеседование пройдёт с тем же «успехом», что и предыдущие. Пока это предположение в пользу одной из версий.

С женщиной, задавшей вопрос, ассоциируется Небесных ствол 戊, а с интересующей её ситуацией Небесный ствол 癸. Дворец Кунь с 戊 порождает Дворец Дуй с 癸. Человек порождает Ситуацию. Это неблагоприятный признак, указывающий на то, что женщина не получит пользу от ситуации, то есть шансы на получение работы в рассматриваемой компании минимальные.

Женщина заинтересована в этой должности, и она может принести пользу компании. На это указывает отношение Дворца Кунь с 戊 и Дворца Цянь с Воротами 開, ассоциирующимися с компанией. В таком случае, что может мешать женщине получить работу в этой компании?

Во-первых, во Дворце Цянь располагается Дух 蛇, указывающий на обман, хитрость, фальшивость, лицемерие, коварство. В компаниях часто присутствуют интриги, из-за которых решения о найме нового сотрудника принимаются долго, откладываются «до лучших времен» или вообще не принимаются.

Во-вторых, во Дворце Цянь неблагоприятная структура «Змея попадает в ловушку», указывающая на деструктивные вмешательства других людей и высокий риск попадания в ловушку, выход из которой может оказаться трудным и долгим.

В-третьих, женщина не получает поддержку от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства. На это указывают отношения Дворца Кунь с 戊 и Дворцов: Дуй с Духом 符 (непосредственный руководитель) и Гэнь с 丁 (вышестоящее руководство).

В-четвертых, Дворец Сюнь с 庚 (Небесный ствол года рождения женщины) имеет тенденцию контролировать Дворец Гэнь с 丁 (Тай Суй, Небесный ствол года вопроса). Это признак того, что женщина пытается идти против существующих тенденций, сложившихся правил, и не может оказаться в выигрыше от этого.

В-пятых, Дворец Сюнь с 庚 (Небесный ствол года рождения женщины) находится под контролем Дворца Цянь с 開, что указывает на проблемы с работой в этой компании в долгосрочной перспективе.

Это очень быстрый анализ расклада, чтобы дать вам примерное представление о том, каков механизм ответа на заданный вопрос с помощью искусства Ци Мэнь Дунь Цзя. При необходимости погружение в расклад осуществляется настолько глубоко, чтобы точность и яркость ответа была максимальной. Тем не менее, даже этого небольшого анализа достаточно, чтобы сделать промежуточный вывод: женщина не получит работу в этой компании из-за интриг внутри компании и незаинтересованности в закрытии вакансии со стороны руководства, а также из-за того, что у женщины не хватает личных сил, чтобы развернуть ситуацию в нужную для себя сторону. Несмотря на пессимистичный ответ, работа в этой компании не сулит женщине ничего хорошего, по крайней мере, в том, что она ожидает. Выбор этой компании стратегически неверен.

А что насчёт непосредственно собеседования?

Оно будет неудачным для женщины. На это указывает Фуинь (см. выше) и контроль над Дворцом Кунь с 戊 со стороны Дворца Сюнь с 辅 (интервьюер). Подобный контроль говорит о том, что женщине сложно или невозможно успешно пройти интервью.